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La PPL Boyer-Préel concernant la biologie médicale a été étudiée le 26 janvier à l'Assemblée Nationale.  Nous avons été présents lors des débats avec le gouvernement qui ont été difficiles. Concernant les dispositions que nous défendions après accord commun avec tous les syndicats (FNSIP, SJBM et syndicats seniors), voici ce qui a été adopté à l’Assemblée Nationale et qui doit donc encore être validé par le Sénat pour être applicable : - ouvrir la discussion via un décret sur le statut d'ultraminoritaire en supprimant l'alinéa 22 de l'article 6 qui empêchait l’application au laboratoire créés avant la promulgation de la loi :  REFUSE : extrait des débats : "Ces amendements reviennent à supprimer toute disposition transitoire avant le passage à l’obligation pour un laboratoire d’avoir plus de la moitié de son capital détenu par des biologistes exerçant en son sein. J’ai le sentiment que de telles modifications déstabiliseraient de nombreux laboratoires, notamment ceux-ci qui sont structurés en réseaux régionaux. De plus les associés de certains laboratoires qui ne détiennent que des petites parts devraient racheter en un temps record d’autres parts, sans avoir forcément les moyens de le faire." - encadrer le recrutement HU : on ajoute "médicale" après le mot biologie (il faudra justifier de 3 ans d'exercice dans un laboratoire de biologie médicale) : ADOPTE De plus nous avons renforcé le rôle de la commission nationale de biologie médicale (CNBM) avec l'ajout du mot "favorable" ou "conforme" après le mot avis => pour éviter les décisions unilatérales du CNU (légitimes pour le côté universitaire mais pas hospitalier) :  REFUSE : extrait des débats : "La commission donne un avis consultatif, qui peut être favorable ou défavorable. Il appartient au ministre de conserver sa liberté de décision car il peut aussi se déterminer en tenant compte d’éléments supplémentaires." - rectifier la délégation du "pré-analytique" (centri, aliquotage..) au "prélèvement" pour les infirmières qui sera effectué non pas "en tout lieu" mais dans des lieux où exercent les professionnels habilités (comme les infirmières par exemple) ADOPTE - tout en garantissant leur indépendance en interdisant les investissements croisés "direct et indirects" avec les sociétés réalisant des prélèvements (un laboratoire financier qui supprime ses sites de prélèvement pour acheter des cabinets d'infirmières qui n'exercent donc plus en libéral) ADOPTE Ce texte reprend d'autres dispositions de juillet 2011 : - ratification de l'Ordonnance : ADOPTE (passe de texte réglementaire à loi) - interdiction des ristournes (actuellement ré-introduites dans le PLFSS cet hiver) mais malheureusement pas toutes : ADOPTE - utilisation des SPFPL comme outils par les biologistes médicaux exerçants (permet d'organiser les regroupements et la transmission des parts aux jeunes) : ADOPTE - appel à un décret sur les modalités de remplacement des biologistes médicaux : ADOPTE - suppression de l'alinea 5.1 de la loi MURCEF de 2001 (capital majoritaire aux biologistes médicaux) mais non rétroactif (les financiers déjà installés restent là) : insuffisant mais freinera un peu l'industrialisation : ADOPTE - accréditation à 80% avec deadline repoussées à 2014-2018 : ADOPTE - dérogation pour les EFS pour exercice sur plus de 3 TS limitrophes : ADOPTE - exclusion des anapat de la biologie médicale : ADOPTE - interdiction d'exercice en biologie humaine pour les vétérinaires mais ont le droit de faire le DES de biologie médicale humaine : ADOPTE - mesure prudentielles etc. ADOPTE Nous sommes mobilisés à fond, l'actualité est brûlante !! Nous continuons de défendre nos positions !    
  La PPL Boyer concernant la biologie médicale sera votée le 26 janvier à l'Assemblée nationale. Cette PPL reprend exactement les termes du texte issu de la Commission miste paritaire du 13 juillet 2011 pour lequel vous vous étiez déjà fortement mobilisés.Ce texte avait été supprimé par le Conseil Constitutionnel le 4 août. Mercredi dernier, nous avons été audités avec l'ensemble des présidents des syndicats de biologie médicale par le Député Préel (co-signataire de la PPL) le matin puis en fin d'après midi par le Député Lemorton. Au cours de ces auditions, nous avons clairement et fortement exprimé nos positions  vis à vis de ce texte : nous ne pouvons pas accepter cette PPL sans apporter des modifications ! Et le message est clairement passé. Au final, le travail effectué au cours des derniers mois a porté ses fruits : après de longues négociations, nous avons trouvé un accord commun alors que jusque là les syndicats seniors n'avait accepté aucune modifications de cette PPL imparfaite : - ouvrir la discussion via un décret sur le statut d'ultraminoritaire en supprimant l'alinéa 22 de l'article 6 qui empêchait l’application au laboratoire créés avant la promulgation de la loi (on sait que peu de laboratoires se créent aujourd’hui) - encadrer le recrutement HU : on ajoute "médicale" après le mot biologie (il faudra justifier de 3 ans d'exercice dans un laboratoire de biologie médicale) ; de plus nous avons renforcé le rôle de la commission nationale de biologie médicale (CNBM) avec l'ajout du mot "favorable" après le mot avis => fini les décisions unilatérales du CNU (légitimes pour le côté universitaire mais pas hospitalier) - rectifier la délégation du "pré-analytique" (centri, aliquotage..) au "prélèvement" pour les infirmières qui sera effectué non pas "en tout lieu" mais dans des lieux où exercent les professionnels habilités (comme les infirmières par exemple) - tout en garantissant leur indépendance en interdisant les investissements croisés "direct et indirects" avec les sociétés réalisant des prélèvements (un laboratoire financier qui supprime ses sites de prélèvement pour acheter des cabinets d'infirmières qui n'exercent donc plus en libéral) Ce texte reprend d'autres dispositions de juillet 2011 : - ratification de l'Ordonnance - interdiction des ristournes (actuellement ré-introduites dans le PLFSS cet hiver) mais malheureusement pas toutes  - utilisation des SPFPL comme outils par les biologistes médicaux exerçants (permet d'organiser les regroupements et la transmission des parts aux jeunes) - appel à un décret sur les modalités de remplacement des biologistes médicaux - suppression de l'alinea 5.1 de la loi MURCEF de 2001 (capital majoritaire au biologistes médicaux) mais non rétroactif (les financiers déjà installés restent là) : insuffisant mais freinera un peu l'industrialisation - accréditation à 80% avec deadline repoussées à 2014-2018 - dérogation pour les EFS pour exercice sur plus de 3 TS limitrophes - exclusion des anatomopathologistes de la biologie médicale - interdiction d'exercice en biologie humaine pour les vétérinaires  - mesures prudentielles etc. Vos représentants dans chaque ville sont mobilisés au maximum en cette fin de janvier, nous prenons contact avec les parlementaires afin de défendre l’intérêt de nos patients  à accéder à une biologie de qualité (analytique, médicale, déontologique, indépendante). Suivez l'actualité et soutenez-lez !!
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Mer

21

Jui

2010

Stages industriels chez Servier(partie 2)
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L'internat - Choix et stages
Écrit par FNSIP Communication   
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Les laboratoires Servier proposent aux internes en pharmacie 8 postes de stages industriels en Ile-de-France à Courbevoie et Neuilly-sur-Seine et Suresnes dans des domaines variés.
Voici les annonces correspondantes, ainsi que les contacts si vous êtes intéressés :

1) Affaires réglementaires / Coordination chimie pharmacie
2) Affaires réglementaires / Contrôle pub
3) Affaires réglementaires
4) Recherche et développement / Sécurité thérapeutique investigation clinique
5) Recherche et développement / Sécurité médicale pharmacovigilance
6) Direction des opérations France / Assistant chef de projet
7) Direction des affaires médicales / Assistant chef de projet international
8) Direction des études et services stratégiques / Chargé d'études

Vous pouvez aussi télécharger ces huit annonces : icon Annonces Servier partie 2

Ces annonces viennent s'ajouter à d'autres annonces de Servier-Biogaran et que vous pouvez toujours consulter ici.

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1. Affaires réglementaires / Coordination chimie pharmacie


Mission : participer à l’élaboration et au développement de la partie chimie-pharmacie des dossiers nécessaires à l’enregistrement des médicaments en France et à l’international, en vue de l’obtention ou du maintien des autorisations de mise sur le marché.

Activités : accompagné(e) d’un chef de projet en affaires réglementaires, vous :
- recherchez et préparez les données techniques (chimie analytique, galénique) nécessaires à l’élaboration des dossiers,
- travaillez en étroite collaboration avec les enregistrements internationaux, les sites de développement et de production du groupe.

Profil : interne en pharmacie, vous avez de réelles connaissances en chimie analytique et en galénique. Vous souhaitez travailler dans un contexte international et utiliser l’anglais.
Rigoureux(se), réactif(ve), adaptable, curieux(se) et diplomate, vous avez le goût du travail en équipe et êtes doté(e) d’un esprit à la fois d’analyse et de synthèse.

Durée : 1 à 2 semestres

Si ce stage, basé à Courbevoie, vous intéresse, veuillez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à :
Laboratoires SERVIER - ORS – Caroline RENAUDIE
Conseiller en Ressources Humaines
6 place des Pléïades - 92415 Courbevoie Cedex
caroline.renaudie [at] fr.netgrs.com

 



2. Affaires réglementaires / Contrôle Pub

Mission : assurer la conformité des documents utilisés pour la communication médicale au regard des textes réglementaires en vigueur.

Activités : au sein de l’équipe du contrôle qualité de la communication médicale (Direction des affaires pharmaceutiques France),
- Vous participez - en concertation permanente avec les autres membres de l’équipe et avec les équipes produits - à la relecture scientifique et réglementaire des projets d’éléments promotionnels réalisés par les directions médicales, en vue de leur dépôt à l’AFSSAPS.
- Vous participez à la bonne gestion des dossiers de validation en conformité avec les procédures internes (circuits de signature, traçabilité, archivage)
- Dans vos échanges avec les équipes produits, vous participez à développer la juste interprétation des textes réglementaires en matière de communication médicale.

Profil : interne en Pharmacie, vous souhaitez vous investir pleinement et de façon opérationnelle dans une activité de contrôle qualité en communication médicale France.
Rigoureux(se) et précis(e), ouvert(e) et diplomate, vous avez le goût du travail en équipe et des échanges.

Durée : 1 à 2 semestres

Si ce stage, basé à Courbevoie, vous intéresse, veuillez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à :
Laboratoires SERVIER – ORS – Caroline RENAUDIE
Conseiller en Ressources Humaines
6 place des pléiades 92515 Courbevoie Cédex
caroline.renaudie [at] fr.netgrs.com




3. Affaires réglementaires

Mission : participer à l’élaboration et à la constitution
- des dossiers nécessaires à l’enregistrement des médicaments en France et à l’international,
- des dossiers de transparence (France uniquement),
en vue de l’obtention et du maintien des autorisations de mise sur le marché et de l’inscription au remboursement.

Activités : accompagné d’un chef de projet en affaires réglementaires, vous :
- recherchez et préparez les données techniques nécessaires à l’élaboration des dossiers.
- suivez l’évolution de la législation au niveau national et international (pharmacie, toxicologie, clinique, prix, publicité).
- participez au dépôt de dossier d’enregistrement et de transparence.
- pouvez être impliqué sur le contrôle de la publicité.

Profil : interne en Pharmacie, vous souhaitez travailler dans un contexte international et utiliser l’anglais.
Rigoureux(se), réactif(ve), adaptable, curieux(se) et diplomate vous avez le goût du travail en équipe et êtes doté(e) d’un esprit à la fois d’analyse et de synthèse.

Durée : 1 à 2 semestres.

Si ce stage, basé à Courbevoie, vous intéresse, veuillez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à :
Laboratoires SERVIER – ORS – Caroline RENAUDIE
Conseiller en Ressources Humaines
6 place des pléiades 92515 Courbevoie
caroline.renaudie [at] fr.netgrs.com

 



4. Recherche et Développement / Sécurité thérapeutique investigation clinique

Mission : participer à l’investigation clinique des évènements indésirables notifiés concernant les produits en développement et commercialisés.

Activités : accompagné d’un responsable de pharmacovigilance vous :
- participez à l’investigation clinique des cas de Pharmacovigilance, en collaboration avec les équipes de pharmacovigilance en France et à l’international.
- participez à l’élaboration de nouveaux outils d’aide à la documentation des cas.
- participez à des réunions avec des experts auxquels vous présenterez les cas que vous avez documentés ainsi que les outils d’aide à la documentation.

Profil : interne en médecine ou en pharmacie, vous souhaitez travailler dans un contexte international et utiliser l’anglais.
Curieux(se), créatif(ve), autonome et adaptable, vous avez un esprit d’analyse et de synthèse et vous saurez être force de proposition.

Durée : 1 à 2 semestres

Si ce stage, basé à Courbevoie, vous intéresse, veuillez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à :
Laboratoires SERVIER – ORS – Caroline RENAUDIE
Conseiller en Ressources Humaines
ORS – 6 place des pléiades 92515 Courbevoie
Caroline.renaudie [at] fr.netgrs.com

 



5. Recherche et développement / Sécurité médicale pharmacovigilance

Mission : participer à la documentation de la sécurité d’emploi de tous les produits du Groupe, en développement et commercialisés, dans le contexte de la réglementation en vigueur.

Activités : accompagné d’un chef de projet en pharmacovigilance vous :
- participez au recueil, à la documentation et au suivi des données médicales relative à la sécurité d’emploi des produits.
- synthétisez l’ensemble des informations scientifiques pour leur intégration dans notre système gobal de pharmacovigilance.
- contribuez aux activités de pharmacovigilance relatives aux études cliniques internationales.

Profil : internat en médecine ou en pharmacie, vous souhaitez travailler dans un contexte international et utiliser l’anglais.
Rigoureux(se), créatif(ve), adaptable, discret(e), curieux(se) et diplomate, vous avez le goût du travail en équipe et êtes doté(e) d’un esprit à la fois d’analyse et de synthèse.
Un bon niveau d’anglais est indispensable.

Durée : 1 à 2 semestres.

Si ce stage, basé à Courbevoie, vous intéresse, veuillez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à :
Caroline RENAUDIE
Conseiller en Ressources Humaines
ORS – 6 place des pléiades 92515 Courbevoie
Caroline.renaudie [at] fr.netgrs.com

 



6. Direction des opérations France / Assistant chef de projet

Mission : au sein de l’une de nos directions promotionnelles France, vous assistez un chef de projet sur l’ensemble de ses missions.

Activités :il s’agit notamment pour un ou des médicaments de :
-participer à l’élaboration d’un plan de communication,
- réaliser des outils promotionnels adaptés à leur soutien,
- élaborer les études de prescription affinant leur positionnement.
Cette opportunité de stage permet d’être complètement intégré à l’équipe promotionnelle.

Profil : internes en pharmacie (PH ou PIBM), le sens du contact, la créativité, l’ouverture d’esprit et le goût du terrain sont vos points forts.
Rigoureux(se), disponible, pédagogue, vous avez le goût du travail en équipe et êtes doté(e) d’un esprit à la fois d’analyse et de synthèse.

Durée : 1 à 2 semestre(s).

Si ce stage, basé à Neuilly-sur-Seine, vous intéresse, veuillez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à :
Laboratoires SERVIER - Cécile RENOU
Conseiller en Ressources Humaines
22 rue Garnier - 92578 Neuilly-sur-Seine Cedex
cecile.renou [at] fr.netgrs.coms

 



7. Direction des affaires médicales / Assistant chef de projet international

Mission : au sein de notre direction des affaires médicales, vous assistez un chef de projet sur l’ensemble de ses missions.

Activités : il s’agit notamment pour un ou des médicaments de :
- participer à l’élaboration d’un plan de communication,
- réaliser des outils promotionnels adaptés à leur soutien,
- élaborer les études de prescription affinant leur positionnement.
Cette opportunité de stage permet d’être complètement intégré à l’équipe promotionnelle.

Profil : internes en pharmacie, le sens du contact, la créativité, l’ouverture d’esprit et le goût du terrain sont vos points forts.
Vous maîtrisez de l’anglais.
Rigoureux(se), disponible, pédagogue, vous avez le goût du travail en équipe et êtes doté(e) d’un esprit à la fois d’analyse et de synthèse.

Durée : 1 à 2 semestre(s).

Si ce stage, basé à Neuilly-sur-Seine, vous intéresse, veuillez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à :
Laboratoires SERVIER - Cécile RENOU
Conseiller en Ressources Humaines
22 rue Garnier - 92578 Neuilly-sur-Seine Cedex
cecile.renou [at] fr.netgrs.com

 



8. Direction des études et services stratégiques / Chargé d'études

Mission / Activités :
- participer à l’évaluation en amont du potentiel de nouveaux médicaments,
- suivre le processus de Recherche et Développement en faisant des propositions dans les domaines médicaux, marketing ou économiques,
- analyser nos résultats et les techniques marketing,
- synthétiser des informations puisées au contact de différents acteurs (prescripteurs, experts, pharmaciens, patients),
- participer à la conception et à la réalisation d’études ad hoc (qualitatives et quantitatives),
- analyser l’environnement concurrentiel, les performances de nos médicaments en comparaison avec les produits de référence.

Profil : internes en pharmacie, vous souhaitez travailler dans un contexte international et utiliser l’anglais.
Rigoureux(se), disponible, pédagogue, vous avez le goût du travail en équipe et êtes doté(e) d’un esprit à la fois d’analyse et de synthèse. Un bon niveau d’anglais est indispensable.

Durée : 1 à 2 semestre(s).

Si ce stage, basé à Suresnes, vous intéresse, veuillez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à :
Laboratoires SERVIER – Catherine FAURE
Conseiller en Ressources Humaines
35, rue de Verdun – 92384 Suresnes
catherine.faure [at] fr.netgrs.com


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